육아휴직 급여는 기간내 신청하지 않으면 청구 권리가 사라지는 지원금입니다. 육아휴직 중을 앞두고 계시거나 이미 휴직 중에 있으시다면 이번 포스팅을 놓치지 마세요. 지금 바로 아래 육아휴직 급여 신청 방법 및 구비서류에 관한 정보를 참고해보세요.
목차
육아휴직 급여 신청절차
육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 혹은 8세 이상 초등학교 2학년에 재학중인 자녀를 가진 근로자라면 누구나 신청할 수 있는 당연한 권리입니다. 많은 분들이 육아 휴직에 회사의 승인이 필요한 것으로 알고 계시는데요. 사실 육아휴직은 법률상의 권리로 재직 기간이 6개월 이상인 근로자가 신청하는 경우 사업자는 반드시 허용해야 합니다.
육아휴직은 개시일 30일 전 까지 휴직 기간, 자녀 성명, 생년 월일 등 필요한 제반 사항을 작성하여 사업주에 제출하면 됩니다. 근로자의 육아휴직 기간은 한자녀당 최대 1년 까지 가능하며, 30일 이상 육아휴직을 부여 받을시 육아 휴직 급여를 신청 할 수있습니다.
■육아휴직 신청절차
① 육아휴직 신청 : 근로자 ▶ 사업주
② 육아휴직 부여 및 확인서 발급 : 사업주 ▶ 근로자
③ 육아휴직 급여 신청 : 근로자 ▶ 고용센터
④ 지급요건 심사 및 지급 : 고용센터 ▶ 근로자
2024 육아휴직 급여 : 1년 6개월 최대 3900만원
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육아휴직 급여 신청방법
육아휴직 급여는 근로자가 직접 신청하여야 합니다. 소재지 관할의 고용센터로 방문하여 신청하시거나 우편 , 혹은 온라인으로 신청이 가능합니다. 이중 가장 간단한 방법은 물론 온라인으로 신청하는 것이며 아래 링크된 사이트에서 간단한 본인인증 이후 신청할 수 있습니다.
육아휴직 신청 구비서류
육아휴직 신청에 필요한 구비서류는 다음과 같습니다.
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 1부
- (일부) 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등)
- (일부) 육아휴직 기간동안 사업주로 부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 잇는 자료
기타 육아관련 정부지원정책
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